Обучение и семинары

Практическое обучение по трудовому законодательству Кыргызской Республики: разбор норм на реальных ситуациях, алгоритмы кадровых процедур и ответы на вопросы участников.

Для кого

  • руководители и собственники бизнеса
  • HR-специалисты и кадровики
  • бухгалтеры и специалисты по расчёту заработной платы
  • специалисты по охране труда
  • юристы и консультанты

Корпоративное обучение по запросу

Программа формируется под задачи организации: отрасль, режимы работы, типичные кадровые вопросы. Формат — очно в организации или онлайн; продолжительность согласовывается заранее.

  • анализ задач и уровня подготовки участников
  • программа из тематических модулей
  • разбор ситуаций организации в обезличенном виде
  • практические задания
  • учебные материалы в зависимости от формата

Темы для программ

Из модулей собирается программа под вашу аудиторию.

  1. 01Трудовой договор и оформление приёмаОбязательные сведения договора, оформление приёма, испытание, ознакомление с локальными актами.
  2. 02Рабочее время и время отдыхаРежимы работы, графики сменности, суммированный учёт, учёт рабочего времени, отпуска.
  3. 03Оплата трудаСистемы оплаты, премирование, сроки выплат, расчёты при отпуске и увольнении.
  4. 04Увольнение и дисциплинарная ответственностьОснования и порядок прекращения договора, дисциплинарные взыскания.
  5. 05Локальные нормативные актыКакие документы нужны, как их принимать и знакомить работников.
  6. 06Проверки соблюдения трудового законодательстваПрава и обязанности работодателя, подготовка документов.
  7. 07Охрана труда для руководителейОбязанности работодателя по Закону КР «Об охране труда», обучение и инструктажи.
  8. 08Персональные данные работниковОснования и принципы обработки по Цифровому кодексу КР.

Открытые мероприятия

Сейчас открытых мероприятий нет. Корпоративное обучение проводится по запросу — оставьте заявку, и я предложу программу.

Заявка на обучение

Укажите аудиторию, примерное число участников и темы — я подготовлю предложение по программе и формату.

Не прикладывайте документы с персональными данными работников — их передадим после согласования условий.

Удобный способ связи

Данные из формы используются только для ответа на ваше обращение и подготовки возможного договора. Подробнее — в Политике конфиденциальности.